Työpaikkaohjaajalle
Opiskelijalla on oikeus saada opetusta ja ohjausta kaikissa eri oppimisympäristöissä, myös työelämässä oppiessaan.
Työpaikalta nimetään opiskelijalle vastuullinen työpaikkaohjaaja. Lappia tukee työpaikkaohjaajaa ohjaustehtävässä ja tarvittaessa järjestää koulutusta.
Miten toimin työpaikkaohjaajana?
Työpaikkaohjaajalla on tärkeä rooli opiskelijan työelämässä oppimisessa. Työpaikkaohjaaja tukee opiskelijaa ammatillisen osaamisen kehittymisessä sekä perehdyttää työpaikan käytäntöihin.
Tukea ja työvälineitä työelämässä oppimisen ohjaamiseen – ohjaan.fiTyöpaikkaohjaaja
- osallistuu opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laadintaan työelämässä oppimisen osalta yhdessä opettajan kanssa
- perehdyttää opiskelijan työpaikkaan, työympäristöön ja työtehtäviin sekä niihin liittyviin vastuisiin ja velvollisuuksiin
- luo opiskelijalle hyvän, turvallisen ja monipuolisen oppimisympäristön yhdessä työyhteisön kanssa
- ohjaa opiskelijaa hänen osaamistavoitteidensa mukaisesti
- antaa palautetta opiskelijalle työpaikalla ja voi osallistua osaamisen arviointiin yhdessä opettajan kanssa
Työpaikkaohjaajana voit kehittää ohjausosaamistasi Lappian tarjoamien kielitietoisen työpaikkaohjauksen digitaalisten osaamismerkkien avulla. Osaamismerkit auttavat vahvistamaan ohjaustaitoja ja tukemaan opiskelijoiden oppimista työpaikalla.
Digitaaliset osaamismerkit suoritetaan joustavasti verkossa omaan tahtiin. Ne tarjoavat käytännönläheisiä keinoja esimerkiksi selkeän ohjauksen toteuttamiseen ja monikielisessä työyhteisössä toimimiseen. Suoritettu osaamismerkki toimii todisteena osaamisesta, ja sen voi liittää esimerkiksi CV:hen tai jakaa työnantajalle ja yhteistyökumppaneille.
Kielitietoisen työpaikkaohjauksen digitaaliset osaamismerkit
Työpaikkaohjaajalla on tärkeä rooli opiskelijan ammatillisessa kehittymisessä ja uuden työntekijän perehdyttämisessä.
Kielitietoisen ohjauksen merkitys korostuu entisestään, sillä työpaikoilla on yhä monimuotoisempia oppijoita ja työntekijöitä, myös suomenoppijoita. Selkeä ja ymmärrettävä ohjaus tukee kaikkien työskentelyä ja poistaa osallistumisen ja ymmärtämisen esteitä. Kielitietoisilla menetelmillä mahdollistetaan sujuva työskentely myös silloin, kun kielitaito on vielä kehittymässä tai käytössä on useita kieliä.
Lappia tarjoaa työpaikkaohjaajille nykyaikaisen tavan kehittää ohjausosaamistaan digitaalisilla osaamismerkeillä. Osaamismerkit voi liittää esimerkiksi ansioluetteloon tai jakaa työnantajalle ja yhteistyökumppaneille osaamisen osoituksena.
Kielitietoisen työpaikkaohjauksen osaamismerkkejä on neljä, joihin pääset tutustumaan klikkaamalla osaamismerkin nimeä:
Merkit voi suorittaa haluamassaan järjestyksessä, yksi kerrallaan tai kaikki. Kaikkien merkkien suorittamisesta saa lisäksi koontimerkin Kielitietoinen työpaikkaohjaaja.
Osaamismerkkien suorittaminen on joustavaa – voit opiskella missä ja milloin tahansa ja hyödyntää myös aiemmin hankittua osaamista. Merkit soveltuvat eri aloille.
Osaamismerkit on kehitetty Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella -hankkeessa, joka on Euroopan unionin osarahoittama.
Lue uutinen aiheesta: Selkeä kieli tukee kaikkia oppijoita – Kielitietoisen työpaikkaohjauksen osaamismerkit nyt työpaikkaohjaajien ja muiden ohjaustyötä tekevien suoritettavissa
Lataa Kielitietoinen työpaikkaohjaaja -esite
Tulosta A5-kokoinen Kielitietoinen työpaikkaohjaaja -esite
Lisätietoja: Päivi Pakarinen, lehtori, paivi.pakarinen(at)lappia.fi
Ritva Jalosalmi, opettaja, ritva.jalosalmi(at)lappia.fi
