hitsaaja hymyilee ja nostaa kypärää

Henkilöstökoulutukset

  1. Selvitämme yhdessä kanssanne mitkä ovat organisaationne koulutus- ja kehittämistarpeet.
  2. Teemme koulutussuunnitelman henkilöstönne osaamisen parantamiseksi.
  3. Suunnittelemme koulutusten toteutustavat ja autamme rahoitusratkaisuissa.
  4. Autamme ja tuemme kehityskokonaisuuden läpiviemiseen.

Yrityksiä ja yhteisöjä palvelemme numerossa 040 713 9305.

Työpaikkaohjaajalle

Opiskelijalla on oikeus saada opetusta ja ohjausta kaikissa oppimisympäristöissä, myös työelämässä oppiessaan. Työpaikalla opiskelijan oppimista tukee nimetty työpaikkaohjaaja, joka ohjaa opiskelijaa työtehtävissä ja auttaa häntä kehittämään ammatillista osaamistaan.

Työpaikkaohjaajat voivat kehittää ohjausosaamistaan Lappian tarjoamien kielitietoisen työpaikkaohjauksen digitaalisten osaamismerkkien avulla. Osaamismerkit tarjoavat käytännönläheisiä keinoja opiskelijoiden ohjaamiseen työpaikalla.

Lue lisää

mies mittaa sähkömittarilla kaapista

Osaamis- ja ammattitaitokartoitukset

Työntekijän nykyisen osaamisen näkyväksi tekeminen mahdollistaa suunnitelmallisen kehittämisen. Selvitämme kanssanne organisaation koulutus- ja kehittämistarpeet haastattelemalla ja digitaalisesti. Teemme koulutussuunnitelman henkilöstön osaamisen kehittämiseksi.

Työelämäpalaute

Työelämän edustaja, yrittäjä auta meitä kehittämään toimintaamme

Ammatillisissa oppilaitoksissa kerätään työelämäpalautetta valtakunnallisilla kyselyillä 1.7.2021 alkaen. Kyselyjen avulla työelämä voi antaa palautetta oppilaitokselle, miten työelämässä oppiminen (koulutussopimus ja oppisopimus) on järjestetty.

Työelämäpalaute

Ihminen asettaa kolme hymiöpalikkaa päällekkäin, alimpana surullinen, keskellä neutraali ja ylempänä hymyilevä hymiöpalikka.

Harjoittelut on hyvä rekry yrityksille

Ammatilliseen koulutukseen sisältyvät työelämässä oppimisen jaksot (tutummin harjoittelujaksot) antavat yrityksille mahdollisuuden tutustua potentiaalisiin tuleviin työntekijöihin käytännön työssä. Samalla opiskelijat hankkivat osaamista käytännön työtehtävien yhteydessä ja näkevät, millaista yrityksissä työskentely on. Kun molemmat osapuolet tietävät jo ennakkoon, mitä yhteistyöltä odottaa, harjoittelusta työsuhteeseen siirtyminen voi olla luonteva ratkaisu. 

Työelämässä oppimisesta sovitaan koulutussopimuksella (palkaton) tai oppisopimuksella (palkallinen työsuhde). Merkitykselliset harjoittelukokemukset ovat ratkaisevia sille, että opiskelijat työllistyvät ja yritykset saavat tarvitsemaansa työvoimaa. Onnistunut harjoittelu syntyy opiskelijan, yrityksen ja oppilaitoksen yhteistyönä: harjoittelujakson hyvällä suunnittelulla, harjoittelijan ja työpaikkaohjaajan hyvällä perehdytyksellä, läpi harjoitteluajan jatkuvalla selkeällä ja johdonmukaisella ohjauksella sekä kannustavalla ja rakentavalla palautteella.

Lisätietoja harjoitteluista Lappian koulutusaloilta ja Harjoittelut on hyvä rekry -sivustolta.

Ota yhteyttä

Palokangas Tuomo

Osaamispalvelujohtaja
puh.+358503598406
Kehittämispalvelut
Tornio, Urheilukatu 6

Määttä Mari

Asiakkuuspäällikkö
puh.+358503594346
Oppisopimuspalvelut
Tornio, Urheilukatu 6

Tutustu koulutustarjontaan

Etsi haussa olevista koulutuksista sopivaa koulutusta itsellesi tai työntekijöillesi. Mikäli sopivaa koulutusta ei löydy, jätä tarjouspyyntö.

Tutustu koulutustarjontaan

Lappia-Koulutus Oy

Tutustu

Työelämää palvelevat hankkeet

Tutustu hankkeisiin